Arbeidsmiljøloven kapittel 2 inneholder allerede bestemmelser som beskytter arbeidstakere som ønsker å varsle om kritikkverdige forhold på. Nye regler som skal styrke vernet av varslere ble nylig vedtatt av. Det er mange eksempler på at varsling har vært avgjørende for at lovbrudd, korrupsjon og andre uakseptable forhold har blitt avdekket. Det er blitt vedtatt nye bestemmelser om varsling i arbeidsmiljøloven. De nye reglene om varsling i arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1.
Skjerping av plikt til skriftlige rutiner for varsling. Alle virksomheter som jevnlig sysselsetter mer enn 5 arbeidstakere har fått en generell plikt til å ha skriftlige. Stortinget har vedtatt viktige endringer i arbeidsmiljølovens regler om varsling og arbeidstid. Erstatning for økonomisk tap kan kreves etter alminnelige regler.
I tillegg har Stortinget vedtatt en. (more…)